钛媒体App 12月23日消息,谷歌公布了其绩效体系改革的新细节,显示员工将更容易落入评级较低的类别。在最近的一次全体员工大会上,员工们提出的问题表明,他们对领导层在处理员工人数问题上的坦率缺乏信任。员工们表示,在美国科技行业裁员潮的情况下,新的绩效制度给员工带来了“很多痛苦和愤怒”。
上一篇:
自动驾驶的2022:走出泡沫,回到正轨
下一篇:
2022年国内厂商又新画了多少“开放世界”大饼?